今日で退職となり、健康保険の変更が必要となるが、どの制度へ加入するかの問題が発生した。
今日で、健康保険証(↓)を返却することになった。
そのために、4月からどの健康保険制度に加入するかの選択が出てきた。
以下は、どの制度になるかの選択肢になる。
退職後、引き続き就職しますか?
はい → 就職先の健康保険に加入。
※就職先に健康保険制度がある場合。
いいえ
※週4日勤務という条件にあうオファーがなく、4月からはフリーになった。(↓参照)
退職後、年額130万円以上(公的年金受給者は180万円以上)の収入がありますか?
はい
※65歳になり、「老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰り下げを希望しない」ことにした(↓参照)ために、年額180万円以上の収入が見込まれる。
いいえ → 家族の健康保険の被扶養者となる。
※扶養してもらえる家族がいる場合。
退職の日まで、引き続き1年1日以上の組合員期間がありますか?
はい → 任意継続組合員となる。
※任意継続組合員制度は、短期給付及び福祉事業(一部を除く。)を最長2年間、引き続き 受けることのできる制度。
いいえ → 国民健康保険に加入
※資格喪失証明書を提出しなければいけない。
国民健康保険加入に・・・
結局、国民健康保険にしか加入できないことが判明した。
そのために、資格喪失証明書を発行してもらい、今後市役所で手続きすることになった。
国民健康保険料はどのくらいになるの?
それでは、国民健康保険料はどのくらいになるのかを調べるために、国民健康保険料シミュレーションというサイトを使ってみた。
年齢、年金収入額、居住の都市を選択してシミュレーションをしてみたら、1年間の保険料額は、
医療分 :132,210円
支援分 :39,620円
介護分 :0円
合計 :171,800円
家族の健康保険の被扶養者となった場合は、0円のはず・・・
何か悪い方向に進んでいるような・・・
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